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    企业文化 TENGCHENG

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    企业宗旨:一起成长,共享成功

    我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会
    我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
    合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
    我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益


    企业精神:创新 务实 敬业 高效


    创新是公司的灵魂,是事业发展永恒的原动力
    讲实话、出实招、办实事、务实效
    尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职
    想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速行动


    经营方针:

    以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础


    管理模式:

    以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
    以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
    注重制度化、流程化、规范化建设
    重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源
    效率原则、满意原则


    我们的人才观:

    我们的人都是人才,不拘学历、年龄
    能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
    人才是我们最宝贵的财富
    人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
    以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥
    追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神


    人力资源管理思路:

    使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
    职位分析、评估和薪资
    能力模型和绩效管理
    核心团队管理和培养
    人力资源需求和招聘策略
    吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;
    适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。


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